Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor! 12 ay indirim yapılacak 

Türkiye Büyük Millet Meclisi gündeminde milyonlarca vatandaşı ilgilendiren torba yasa teklifinde 50’nin altında işçi çalıştıran iş yerleri için yeni bir teşvik düzenlemesi yer alıyor.

50’nin altında işçi çalıştıran iş yerlerine yönelik teşvik özellikle salgından sonraki toparlanma sürecinde işverenlerin istihdam artışı sağlamalarına yardımcı olabilecek nitelikte.

KİMLER FAYDALANABİLECEK?

Yeni teşvik 2021 yılı mart ayında 50 ve altında işçi çalıştırılan iş yerlerini kapsıyor. Mart ayında SGK’ya verdikleri muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde istihdam ettiği işçi sayısı 50 ve altında olan iş yerleri yeni teşvikten faydalanabilecek.

Dolayısıyla yeni teşvik daha çok küçük ve orta ölçekli iş yerlerine yönelik bir teşvik. TUİK verilerine göre Kasım 2021 itibarıyla Türkiye’deki istihdamın yüzde 70’i 50’nin altında işçi çalıştıran iş yerlerinde gerçekleşiyor. Dolayısıyla bu teşvikin, istihdamın yüzde 70’ini kapsadığı söylenebilir.

KAPSAMDAKİ İŞÇİLER

Mart ayı itibarıyla 50 ve altında işçi çalıştıran iş yerlerinde, 1 Temmuz 2021 ila 30 Haziran 2022 tarihleri arasında işe alınan kişilerden, işe alındıkları tarihten önceki son 3 ayda sigortası olmayanlar teşvikten yararlanabilecek.

Bu çerçevede işe alınan kişilerin işe girdikleri aydan önceki üç aylık sürede toplam 10 günden fazla 4/a ve 4/c kapsamında sigortalı olmaması, isteğe bağlı sigortalı olmaması ve 4/b yani Bağ – Kur’lu olmaması gerekiyor.

İLAVE İSTİHDAM

Teşvik kapsamındaki iş yerlerine teşvik kapsamındaki işçilerin işe alınması teşvikten yararlanmak için yeterli değil. Teşvike uygun kişilerin işe alınarak eski çalışanların işten çıkartılmasını engellemek adına, teşvike uygun kişilerin işe alındıkları iş yerinde işe alındıkları yıldan önceki yıldaki ortalama sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilmeleri şartı aranacak.

Dolayısıyla 2021 yılı içerisinde işe alınacak teşvike uygun kişiler, işe alındıkları iş yerinde 2020 yılında istihdam edilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilmeleri halinde işverene teşvik verilecek.

Örneğin 2021 yılının mart ayında 5 kişi (A) iş yerinde 2020 yılının ocak – aralık aylarında da 5 kişi istihdam edilmiş ise bu iş yeri hem teşvik kapsamında bir iş yeridir, hem de 2020 yılı ortalama sigortalı sayısı 5’tir. Bu iş yerinde 2021 yılının ağustos ayında son 3 aydır sigortası olmayan bir kişinin işe alınması halinde bu kişi ortalamaya ilave olarak istihdam edilme şartını sağlayacağı için işveren bu kişi için teşvikten yararlanabilecektir.

TEŞVİK KREDİ FAİZİNDEN DÜŞÜRÜLECEK

Teşvikten yararlanacak işverenler, teşvik kapsamındaki her bir işçi için 2021 yılında en az 1.162,6 TL tutarında destek alabilecek. Bu destek işverenin kamu bankalarından kullandığı kredilerin faiz veya kar paylarından düşülecek.

Dolayısıyla işverenin teşvik kapsamında istihdam ettiği sigortalılar için SGK’ya ödediği primler, kamu bankalarından kullandığı kredilerin faiz veya kar paylarından indirilecek. Böylelikle işverenin kullandığı kredinin maliyeti istihdam ettiği teşvikli kişi sayısı kadar azalmış olacak.

12 AY BOYUNCA İNDİRİM YAPILACAK

Yeni teşvik kapsamında teşvike uygun kişileri istihdam eden işverenler, bu kişiler için SGK’ya ödedikleri primleri 12 ay boyunca kredi faiz ya da kar payından indirebilecekler.

Bu çerçevede örneğin 1 Temmuz 2021’de işe alınan ve ortalama sigortalı sayısına ilave olarak 12 ay boyunca istihdam edilen kişi için SGK’ya ödenen sigorta primleri bu 12 ay boyunca kredi faiz ya da kar payından indirim konusu yapılabilecek.

Teşvik kapsamında istihdam ettiği işçiler için ödenen primler, teşvikin uygulamaya geçmesinden sonra 30 Haziran 2022’ye kadar kamu bankalarından kullanılacak kredilerin faiz ya da kar payından indirilebilecek.

Dolayısıyla işverenlerin teşvik kapsamındaki işçiler için ödeyecekleri primler, 12 aylık süreye müteakip olarak 30 Haziran 2022’ye kadar kullanılan kredilerin kar payı ve faizlerinden indirilebilecek.

Yeni teşvik kapsamındaki iş yerlerinde teşvik kapsamında ilave olarak istihdam edilen en fazla 5 sigortalı için kredi faiz veya kar payı indiriminden yararlanılabilecek.

Bu çerçevede teşvike uygun kişileri 1 Temmuz 2021 tarihinden itibaren ortalama sigortalı sayısına ilave olarak istihdam eden işverenlere, 1 Temmuz 2022 tarihinde, kamu bankalarından kullanılan kredilerin faiz veya kar paylarından, teşvik kapsamında istihdam ettikleri sigortalılar için SGK’ya ödedikleri primler indirilecek. Bu kapsamda en fazla 5 sigortalı için ödenen primlerin indirimi yapılabilecek.

Teşvik kapsamında, mart ayında nakdi ücret desteğinden en az 20 gün yararlanmış kişilerin normal çalışma sürelerine dönmesi halinde de teşvikten yararlanmaları söz konusu olacak. Bu kişiler için Temmuz 2021 ve sonrasında işe alınma ve işsizlik kriteri aranmayacak.

İŞTE İSMAİL SAYMAZ'IN GERÇEK YÜZÜ