Türk Sağlık-Sen tarafından yapılan araştırmaya göre, kamuda çalışan sözleşmeli personelin yüzde 87'si çalışmak için yaşadığı şehri terk etmek zorunda kalıyor.
Türk Sağlık-Sen, kamuda sözleşmeli çalışanların sorunlarını tespit etmek amacıyla 12 bin 662 kişinin katıldığı bir araştırma yaptı.
Sözleşmeli personelin büyük bölümü, çalışmak için hem yaşadığı şehri terk etmek hem de ailesinden ayrı yaşamak zorunda kalıyor.
"Sözleşmeli olarak çalışmak için yaşadığınız şehirden ayrıldınız mı?" sorusuna, katılımcıların yüzde 87'si "evet" cevabı verdi. Katılımcıların yüzde 84'ü de işi nedeniyle ailesinden ayrı yaşadığını bildirdi.
Sözleşmeli personele, ailelerini hangi sıklıkla görebildikleri de soruldu. Söz konusu personelin yüzde 13'ü her gün, yüzde 10'u haftada bir, yüzde 20'si ayda bir, yüzde 34'ü 6 ayda bir, yüzde 21'i ise yılda bir kez ailesiyle görüşebildiğini belirtti.
Sözleşmeli istihdamın çalışanların hayatlarına etkilerinin de belirlenmeye çalışıldığı araştırmada, katılımcılara "Sözleşmeli çalışmanın size yaşattığı en önemli sorun nedir?" sorusu yöneltildi.
Katılımcıların yüzde 40'ı "gelecekten ümitsizim" derken, "sözleşmeli çalışmanın geleceklerini karattığı" değerlendirmesinde bulundu. Sözleşmeli istihdam nedeniyle çalışanların yüzde 36'sı "aile düzenlerinin bozulduğunu", yüzde 14'ü "evlenemediğini", yüzde 8'i "sosyal hayatının bittiğini" dile getirdi.
Katılımcılara ayrıca "sözleşmeli personelin çalışma hayatında karşılaştığı sorunlara" ilişkin soruda, çalışanların yüzde 45'i "işten çıkarılma korkusu yaşadığını", yüzde 35'i "iş yerinde çalışma barışının bozulduğunu", yüzde 10'u "amirlerinin baskı yaptığını", yüzde 8'i "görevi dışında çalıştırıldığını" belirtti.
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, sözleşmeli personelin kronikleşmiş sorunlarından kurtulabilmesi için bir an önce kadroya geçirilmesi gerektiğini savundu.
Kahveci şöyle devam etti:
"Türk Sağlık-Sen olarak 28 Şubatta Ankara'da sözleşmeli personele kadro verilmesi talebiyle bir eylem gerçekleştireceğiz. Sesimizin daha güçlü çıkması için eylemimize tüm sözleşmeli personeli davet ediyoruz."
Yorumcuların dikkatine… • İmlası çok bozuk, • Büyük harfle yazılan, • Habere değil yorumculara yönelik, • Diğer kişilere hakaret niteliği taşıyan, • Argo, küfür ve ırkçı ifadeler içeren, • Bir iki kelimelik, konuyu zenginleştirmeyen, yorumlar KESİNLİKLE YAYIMLANMAYACAKTIR. |
Bunlar da ilginizi çekebilir...