Mesai Saati Tartışması Sürüyor Esnek Çalışma Kadına Yarıyor

KAMUDA mesai saatlerinin erkene alınması tartışması süredursun, özel sektör ise gün geçtikçe 'esnekleşen'mesai saatleri uygulaması ile dikkat çekiyor. Türkiye'de faaliyet gösteren yabancı şirketler başta olmak üzere her geçen gün esnek mesai uygulamasını hayata geçiren ve bundan verim alanların sayısı artarken, PERYÖN'ün geçen sene Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile yaptığı araştırma sonuçlarına göre, ankete katılan firmaların yüzde 14’ü işyerinde esnek mesai saatlerini uyguluyor. PERYÖN Başkanı Selen Kocabaş, 'Bu uygulamayı Amerika'da ilk hayata geçiren firma HP. En bilinir firma ise Google' dedi. Kocabaş, 'Dünya, iş yasalarına 90’lı yıllarda esnekliği getirdi. Türkiye ise bu konudaki yasal alt yapıya 4857 sayılı iş Kanunu ile 2003 yılında geçti' diye konuştu. Esnek mesai saatlerinin genellikle iş yüküne, niteliğine ve çalışma şartlarına göre ayarlandığını belirten Kocabaş, 'Bu şartlara uygun şekilde kurgulandığında her iki taraf içinde verimlilik anlamında avantajlı bir uygulama. İşe göre çalışma saatlerinin verimli kullanılması gerek çalışanın iş tatminini gerekse iş verenin maliyetlerini olumlu yönde etkiliyor. Özellikle kadın istihdamı için önemli bir kolaylık sağlıyor. Y Jenerasyonu bu tür çalışmayı iş ve özel hayat dengesi için tercih ediyor' diye konuştu.

10 çalışandan 4'ü suistimal ediyor
SELEN Kocabaş, esnek mesai saatleri uygulaması ile ilgili şöyle konuştu: 'Bu uygulamanın takibi ve kontrolündeki zorluk her iki tarafı da yıpratan bir boyut alabiliyor. Bu konudaki teknolojik alt yapı gereksinimi firmaları bu uygulamaya geçmek konusunda zorlayan unsurlardan. Yapılan bir araştırmaya göre yöneticiler 10 çalışandan dördünün bu uygulamaları suiistimal ettiğini düşünüyor. Bunun dışında bu konudaki yasal düzenlemelerin yeterli düzeyde olmaması çalışanın hukuki haklarından yararlanması konusunda problemler yaşanmasına neden olabiliyor.'

Evden çalışmaya ayda 2 kere izin var
AstraZeneca merkez ofisi çalışanları ayda kendi tercih edecekleri iki gün evden çalışabiliyor ve haftada 40 saati doldurmak kaydıyla işe geliş-gidiş saatlerini kendileri ayarlayabiliyor. Yaz ayları boyunca tüm çalışanlar Cuma günleri saat 15:00'te paydos edebiliyor. AstraZeneca Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Feyza Aysan, 'Esnek çalışmanın çalışanların motivasyonuna etkisi pozitif. Ayrıca merkez ofis çalışanları, ayda iki gün, iş yerine gelmeden evden çalışabiliyorlar' dedi.

İmalat sektöründe işlerin yürümesini zorlaştırabilir
Secretcv.com Genel Müdürü Okan Tütüncü, 'Türkiye'de genellikle çokuluslu şirketler ve modern yönetim modellerini benimsemiş, kurumsallaşma yolunda aşama kaydetmiş ulusal firmalar bu modeli tercih ediyorlar. Teknoloji ve telekomünikasyon şirketleri bu uygulamayı kullanıyorlar' dedi. Tütüncü, şöyle konuştu: 'Esnek çalışma saati uygulayan şirketlerin çalışanlarının iş verimliliğini, şirkete bağlılıklarını ve motivasyonlarını artırdığını biliyoruz. Ancak bu sistem fiziksel güç gerektiren veya belirli zaman aralıklarında yapılması gereken imalat endüstrisi gibi sektörlerde işlerin düzenli yürümesini zorlaştırabillir.'

akşam