Ne zaman emekli olurum? Erken emeklilik şartları nedir? ? Torba yasa erken emeklilik var mı ? Emeklilikte son durum...

Ne Zaman Emekli Olurum ve SSK SGK Prim Sorgulama SSK SGK Prim 4A Hizmet Dökümü Sorgulama, SGK borç sorgulama SGK Prim sorgulama - SGK hizmet dökümü - SGK işlemleri. Tüm SGK işlemleri,Erken emeklilik formülü.yaşa takılanlara düşük maaşla erken emeklilik.Yaşı beklemek için istifa edenler, emekli ikramiyesi alır mı? Erken Emeklilik 2014 SGK / 4A Emekli Aylık Bilgisi SSK Emekli Emeklilik Hesaplama bağkur,Hizmet ,emeklilik,sorgulama,prim,e-devlet,işlemler,belgeler.Emekli İntibaklı Maaşları...
 
Neredeyse herkes bir an önce emekli olmak istiyor. Haliyle de bir çok kişi erken emeklilikle ilgili arayış içinde. Ancak sadece bazı çalışanlar için erken emeklilik söz konusu olabilmektedir. Bunlardan birisi de başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl çocuğu bulunan kadın sigortalılara ilişkindir.Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl çocuğu bulunan kadın sigortalıların, 1.10.2008 tarihinden sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenecek ve eklenen bu süreler tıpkı Fiili Hizmet Zammı gibi emeklilik yaş hadlerinden de indirilmektedir. Böylece bakıma muhtaç derecede malûl çocuğu bulunan bir bayan yirmi yıl çalışınca yirmi beş yıl çalışmış gibi olacak. Dolayısıyla beş yıl daha erken emeklilik imkânını bu şekilde sağlamış olacaklardır. Burada sadece çalışan annelere bu hakkın verilmesi yetersizdir. Özellikle bu kapsamdaki engelli çocuğu olan babalar için de erken emeklilik hakkı verilmelidir.Engellilik, doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duygusal ve sosyal yeteneklerin çeşitli derecelerde kaybedilmesi halidir.
 
Engellilik Ölçütü, Sınıflandırması Ve Engellilere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğin 4. Maddesinde, engelli: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılamada güçlükleri olan ve korunma, bakım veya rehabilitasyon, danışmanlık ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişi, ağır engelli ise engellilik oranı yüzde 50 ve üzerinde olduğu tespit edilenlerden günlük yaşam aktivitelerini başkalarının yardımı olmaksızın yerine getiremeyeceğine engelli sağlık kurulu tarafından karar verilen kişi olarak tanımlanmıştır. Başkasının bakımına muhtaç derecede malul kalmak  ise çalışma gücünü en az yüzde 60 oranında kaybetmiş olan ve ayrıca günlük gereksinimlerini tek başına yerine getirememektir.
 
 Çocuklar için başkasının bakımına muhtaç derecede malullük tespitinde ölçü, çalışma gücü kaybı değil vücut fonksiyonlarının kaybıdır. Çocuğun/kişinin malul ya da başkasının bakımına muhtaç derecede malul olup olmadığına sağlık sunucuları karar vermekte, raporu SGK Bölge Sağlık Kurulu’nun onaylamasıyla geçerlilik kazanmakta, pozitif ayrımcılığa ilişkin haklardan faydalanmak mümkün olmaktadır.
 
5510 sayılı Kanunun 40. Maddesi’nde erken emeklilik hakkı verilen çalışanlar açıklanmıştır. Buna göre, bu maddede belirtilen işyerlerinde ve işlerde 4/a ve 4/c kapsamında çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayılarına, bu işyerlerinde ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için 60-90-180 gün, fiilî hizmet süresi zammı olarak eklenmektedir. 360 günden eksik sürelere ait fiilî hizmet süresi zammı, 360 gün için eklenen fiilî hizmet süresi ile orantılı olarak belirlenmektedir.
 
Çalışmanın fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilebilmesi için, sigortalının kapsamdaki işyerleri ile birlikte belirtilen işlerde fiilen çalışması ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalması şarttır. Buna göre; kurşun ve arsenik işleri,  cam fabrika ve atölyeleri, cıva üretimi işleri sanayii, çimento fabrikaları, kok fabrikalarıyla termik santraller, alüminyum fabrikaları, demir ve çelik fabrikaları, Döküm fabrikaları, asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler, yeraltı işleri, Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işler, su altında veya su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işler, Türk Silâhlı Kuvvetlerinde subay, yedek subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaşlar ve sözleşmeli erbaş ve erler, emniyet ve polis mesleğinde, asaleti onaylanmış olmak şartıyla adaylıkta geçirilen Milli İstihbarat Teşkilâtında süreler dahil polis memuru, başpolis memuru ve kıdemli başpolis memuru, komiser yardımcısı, komiser, baş  komiser, emniyet amiri, emniyet müdürleri erken emeklilik hakkından yararlanabilmektedir.
 
Çalışanlar, emeklilik günü bekleyenler dikkat! Size tanınan bazı avantajlarla erken emeklilik imkânınız var. Bunları kullanarak hem beklediğiniz yaşı geriye çekebilir hem de prim günlerini artırabilirsiniz.
 
Erken emekli olmak isteyen çalışanlar, emeklilik günü bekleyenler dikkat! Size tanınan bazı avantajlarla erken emeklilik imkânınız var. Bunları kullanarak hem beklediğiniz yaşı geriye çekebilir hem de prim günlerini artırabilirsiniz.
 
 
Bu aralar kiminle konuşsak emekli olacağı günü merak ediyor. Emeklilik için bazı aşamalar var. Bugün hem o aşamaları hem de erken emeklilik fırsatlarını anlatmak istiyorum. Emeklilik için 3 önemli şart var. Birincisi, belirli bir süre sigortalı olma şartı. Belli bir yaşa da ulaşmak gerekiyor. Üçüncüsü ise prim ödeme gün sayısı. İki tarih çok önemli. Birincisi doğum tarihi, ikincisi de ilk sigortalı olduğunuz tarih... Emeklilik şartlarında eski adıyla SSK'lılar için çok önemli iki tarih daha söz konusu: 8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008... 9 Eylül 1999'da ilk kez sigortalı olan bir kişi emekli olabilmek için kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün prim ödemek zorunda. Buna karşılık 7 Eylül 1999'da ilk kez sigortalı olan kişi, kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurduğunda ve 5975 gün prim ödediğinde emekli olabiliyor. Bu konuda Bağ-Kur ve Emekli Sandığı uygulamaları da farklılık gösterebiliyor. Bugün konumuz erken emeklilik olduğu için, bu detayları bir başka yazıya bırakarak, bazı bilgiler vermek istiyorum. 5510 sayılı Yasa ile annelere iki doğuma kadar borçlanma imkânı getirildi. Her çocuk için 2 yıldan tam 4 yıl, yani 1440 gün borçlanarak primlerinizi artırabilirsiniz.
 
4 YILLIK AVANTAJ VAR
Bunun anlamı da iki çocuğu olan bir 4a'lı (SSK) kadın çalışan, borçlandığı takdirde 4 yıllık bir avantaj elde eder. Fakat prim eksiğiniz yoksa ve yaşı bekliyorsanız doğum borçlanması yapıp boşuna para ödemeye gerek yok. Bu durumda yaşı geri çekmiyor. Önemli bir ayrıntı var. Stajyerken verilen girişler emeklilik hesabında geçerli değil, ancak bununla doğum borçlanması yapılabiliyor. Şartlar ise şöyle: 1- Doğumdan önce SSK tescili, 2- Doğumun gerçekleştiği tarihten sonraki iki yıl içinde adına herhangi bir prim yatmamış olmak (Bazı bölümlerinde prim yatmışsa yine aynı süre içinde prim yatmayan süreler borçlanılır.), 3- Doğumdan sonra iki yıl içinde çocuğun sağ olması. Erkeklerde ise askerlikle ilgili borçlanma imkânı var. Bu da, sigortalıların, er veya erbaş olarak veya yedek subay okulunda geçen sürelerinin tamamını veya bir kısmını para ödeyerek emeklilik hesaplarına saydırmaları şeklinde oluyor.
 
ASKER LİK YAŞI AZALTIR
Askerlik borçlanması yapanın sigorta giriş tarihi borçlandığı gün kadar geriye gidiyor. 1988 girişli birisi 1 yıl askerlik borçlanırsa 1987 girişli oluyor ve şartları buna göre belirleniyor. Böylece en az bir yaş önce emeklilik imkânı bulunuyor.
 
EKSİK PRİMİ OLANA MÜJDE
Sayıları 5 milyonu bulan 'Emeklilikte yaşa takılanlar' ile ilgili çalışmalardan henüz bir netice alınamadı. Yaşını, yılını tamamlamış sadece prim eksiği olanlar için ise yeni bir imkân geliyor. Bu vatandaşlarımıza, geriye doğru primlerini ödeme imkânı ile emeklilik fırsatı verilecek. Bunun için bir çalışma başlatıldı.
 
İTİRAZIM VAR!
 
Doğum borçlanması, 5510 sayılı Yasa'da herkes için tarif ediliyor. Oysa, genelgelerle bu haklar sadece SSK'lı kadınlara ve sigortalılıktan sonraki doğumlara kadar daraltıldı. Mahkemeler ise tam tersi kararlar veriyor. SSK'lı kadın doğum yapınca iş hayatından ayrılıyor da, Bağ-Kur'lu ayrılmıyor mu? Bu konuda çalışmalar olduğunu duyuyoruz. Hem esnaf kadınlara hem de sigortalılıktan önceki doğumlar için de borçlanma imkânı gündemde. Hatta borçlanmanın 3 çocuğa çıkacağını da duyuyoruz. Umarız bu haklar annelerimize verilir.
 

 
EVLİLİK SEBEBİYLE TAZMİNAT ALIRSINIZ
 
* 2013 yılının Mayıs ayında evlendim. Hem işten çıkıp hem tazminatımı alabilir miyim? Kadriye GÜNDÜZ
Kadın işçiler evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde iş sözleşmesini kendi arzuları ile sona erdirebilir ve tazminatlarını alabilir. Bunu pek çok çalışan bilmiyor ve işverenler istifa muamelesi yapıyor. Hakkınızı bırakmayın, alın. Sonrasında tekrar çalışabilirsiniz.
 
HAKLI FESİH İLE İŞSİZLİK MAAŞI
 
* İşyerimi beğenmediğim için istifa etmek istiyorum işsizlik maaşı alabilir miyim? İsmi saklı
Her istifa eden işsizlik maaşı alamaz. Geçen hafta detaylı yazmıştık. 4447 sayılı Yasa'nın 51'inci Maddesi'nde haklı fesihle ayrılanların işsizlik maaşı alacağı açıkça yazıyor. 4857 sayılı Yasa'nın 24'üncü maddesi bu halleri sıralıyor.
 
ÇALIŞANA YOL İZNİ VERİLİR
 
* Bir şirkette yöneticiyim. Bir çalışanımız yol izni istedi. Böyle bir hak var mı? Semih Kurt
Çalışanların izinlerini kullanırken yol izni isteme hakları var. İl dışına çıkacaklar için kendilerinin talep etmesi halinde yolda geçecek süreler için en fazla 4 güne kadar yol izni verilir. Çalışanın bunu belgelemesi gerekir. Ayrıca bu izin ücretsiz izindir.
 
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
 
*01.02.1977 doğumluyum. 2000 yılında sigorta başlangıcım ve 1050 gün primim var. Ne zaman emekli olurum? Fatih KARTAL
60 yaş ve 7000 prim günü şartlarına tabisiniz. Bu yüzden çalışmaya devam etmeniz ve 01.02.2037 tarihini beklemeniz gerekiyor. Çalışma imkânınız olmazsa, bu kez 4500 prim günü ve 25 yıl şartlarıyla yine 60 yaşında emekli olabilirsiniz. Ayrıca SSK girişiniz askerden sonra ise borçlanma ile girişinizi 08.09.1999 tarihinden önceye çekebilirseniz, bu durumda 58 yaş ve 5975 prim günle de emekli olabilirsiniz.
 
20.11.1975 doğumluyum. 01.12.1993 sigorta başlangıcım. 5522 gün de primim var. Ne zaman emekli olabilirim? Sevgi BİLİR
50 yaş, 20 yıl ve 5675 prim günü şartlarına tabisiniz. Yıl şartınız tamam, prim için 153 güne ihtiyacınız var. Bunu tamamlayınca 20.11.2025 tarihinde emekli olabilirsiniz
 
 20.06.1966 doğumluyum. 26.02.1986 yılından sigorta başlangıcım var. 6500 gün primim var. Ne zaman, kaç yaşında emekli olabilirim? Sadık Suna
49 yaş 5300 prim günü ve 25 yıl şartlarına tabisiniz. Priminiz tamam yaşı da tamamlayıp emekli olabilirsiniz. Emeklilik tarihi 20.06.2015.
 
Ocak 1988'de sigortalı oldum ve 5 gün sigortam yattı. Şu an 6427 günüm var. 03.05.1970 doğumluyum. Ne zaman emekli olurum? Hasan Akkaya
25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. Yaş hariç tüm şartlar tamam. 50 yaşınızın dolacağı 03.05.2020 tarihinde emekli olabilirsiniz.
 
cafe siyaset haber sitesi