Şirketin Üst Yöneticisi (CEO) David Risher, Lyft ekip üyelerine şirketin yeniden yapılanma planlarına ilişkin e-posta gönderdi.
Uygulama kullanıcıların ve sürücülerinin ihtiyaçlarını daha iyi karşılamaya odaklanmak için yeniden yapılanmanın bir parçası olarak ekibin boyutunu "önemli ölçüde" küçülteceklerini belirten Risher, gelecek hafta perşembe çalışanların durumuyla ilgili ayrıntıları bildireceklerini aktardı.
Risher, bu durumun söz konusu süreye kadar belirsizlik oluşturduğunun farkında olduklarına işaret ederek, çalışanların hazırlıklı olmasını istediklerini kaydetti.
Bu kararı almalarının nedenlerinden de bahseden Risher, uygun fiyatlı yolculuklar, sürücüler için cazip kazançlar ve karlı büyüme sağlamak için maliyetleri düşürmeleri gerektiğini anlattı.
Risher, bu tasarrufları rekabetçi fiyatlara, daha hızlı teslim alma sürelerine ve daha iyi sürücü kazançlarına yatırım yapmak için kullanmayı amaçladıklarına dikkati çekerek, tüm bunların ekip boyutunu küçültmeyi ve organizasyonda yeniden yapılandırmayı gerektirdiğini vurguladı.
Öte yandan Wall Street Journal'ın konuya yakın kaynaklara dayandırdığı haberinde, söz konusu işten çıkarmaların Lyft'in 4 binden fazla çalışanının yüzde 30'unu veya daha fazlasını etkileyebileceği belirtildi.
Yorumcuların dikkatine… • İmlası çok bozuk, • Büyük harfle yazılan, • Habere değil yorumculara yönelik, • Diğer kişilere hakaret niteliği taşıyan, • Argo, küfür ve ırkçı ifadeler içeren, • Bir iki kelimelik, konuyu zenginleştirmeyen, yorumlar KESİNLİKLE YAYIMLANMAYACAKTIR. |