Konu ile ilgili TGC Hukuk Müşaviri Fikret İlkiz’in görüşü şöyle:
Konu eski bir başvuru ile ilgilidir. Gazetecilerin ücretleri Basın İş Yasası hükümlerine göre peşin olarak her ay ayın birinci gününde ödenir. Basın İş Yasası hükümlerine göre, gününde ödenmeyen aylık ücretler için günlük % 5 gecikme tazminatı vardır. İşveren gecikilen her gün için % 5 oranında yani günlük olarak gecikme tazminatı ödemek zorundadır. Fazla mesai ödemelerinde ya da yıllık ücretli izin veya hafta tatili ile ilgili olan ödemelerde de gecikme olursa gecikme tazminatı olarak yine % 5 ödenmesi gerekir. Bir başka deyişle ücret olarak nitelendirilecek tüm alacaklar için ödenmesi gereken günde ödenmeyerek gecikilmesi halinde ayrıca her geçen gün için % 5 gecikme tazminatı vardır.
Bu hak sadece Basın İş yasasında yer almıştır. 4857 sayılı Yasada yani İş yasasında yoktur. Bu durumu Anayasanın eşitlik ilkesine aykırı gören Ankara 9.İş Mahkemesi konuyu Anayasaya aykırı bularak iptali için Anayasa Mahkemesine başvurdu. Anayasa Mahkemesi bu başvuruyu reddetti. Dolayısıyla bu karar ile ilgili olan habere göre; yine Basın İş Yasasındaki gazeteciler % 5 gecikme tazminatı hakkı devam edecektir.
18
10
