Astsubaylar sesini duyurmak için buluştu: İmtiyaz değil adalet istiyoruz 

Emekli Astsubaylar özlük hakları ve tazminat taleplerini duyurmak için İstanbul Maltepe'de miting düzenledi. "Büyük Astsubay Mitingi"ne emekli astsubaylar ve yakınlarıyla çok sayıda sivil toplum kuruluşu katıldı.

TALEPLERİ

Astsubaylar mitingte taleplerini şöyle sıraladı:

1- Adalet istiyoruz, Eşitlik değil, Hiyerarşik yapının bozulmasını asla istemiyoruz.

2- Yaptığımız görev ile orantılı olarak, Görev ve Makam tazminatı istiyoruz.

3- Emekli Albay maaşı ile görevdeki Teğmenin maaş oranı nasılsa, Emekli Kıdemli Başçavuş'un da görevdeki Astsubay Çavuş maaş oranına uygulanmasını istiyoruz

4- Yıllardır özlük haklarımızın düzenleneceğine yönelik Askeri ve Sivil otorite tarafından ‘defalarca’ verilmiş olan sözlerin yerine getirilmesini istiyoruz.

5- Şu an 4 Yıllık Üniversite Mezunu 25 Yıl Çalışan Astsubay Kıdemli Başçavuş 4200 Gösterge de maaş almaktadır. 5400 olması gereken ek gösterge hakkımızı istiyoruz.

"ABD YAPISI SORUN OLUŞTURUYOR"

Emekli astsubaylar adına basın açıklaması yapan Deniz Kuvvetleri Komutanlığı'ndan emekli olan Kıdemli Başçavuş Yalçın Tunçbilek, "Türk Silahlı Kuvvetlerimizin yeniden yapılanması adına 1950’li yıllardan itibaren uygulamaya geçirilen Amerikan modeli politikalar askeri anlamda modernleşme çabaları olarak görülmüş ve bu yeni yapılanmanın çeşitli sorunları da beraberinde getirebileceği karar alıcılar, kanun koyucular tarafından öngörülememiştir. ABD ordu yapısının Türk ordusuna transfer edilmesi bazı temel yapısal sorunları da beraberinde getirmiştir. Ordumuza ithal edilen bu sistem ile yeni ara statülerin benimsenip işlevsel hale gelmesinde zorluklar yaşanmıştır ve hala da uyumsuzluğun sorunları yaşanmaya devam etmektedir" ifadelerini kullandı.

"TSK'DA ASKER, ÜCRETLENDİRMEDE BÜRO MEMURU"

Yaşadıkları sorunları dile getiren Tunçbilek, "TSK personelinin aylık bağlama oranları ve net ele geçen maaşların toplamının tazminat faktörü üzerinden değerlendirildiği görülecektir. Tazminatlar sadece subay statüsüne bağlanan maaşlarda yer almaktadır. Aradaki farkın oluşmasındaki temel belirleyici unsur da tazminatın varlığıdır. Çünkü astsubaylarda tazminata konu bir ödeme kalemi değerlendirmeye alınmamıştır. 

Aradaki büyük mali uçurumun ortadan kaldırılması için yeni bir düzenleme acilen tesis edilmelidir. Bu düzenlemenin en önemli gerekçesi ise 926 Sayılı Kanun hükümlerince TSK içerisinde 'asker kişi' olarak tanımlanan astsubayların kamu mali yönetimi çerçevesinde ücretlendirilmesi noktasına gelince 657 Sayılı Kanun’a bağlı 'büro memuru' statüsünde gösterilmesidir. Arz ettiğim bu mağduriyetlerin giderilmesi için TSK bünyesindeki tüm personelin sorumluluklarını göz önünde bulunduran, insan odaklı bir ücret politikasının tesis edilmesi gerektiği ortadadır. Kamu idaresi içerisinde istihdam edilmiş tüm çalışan ve emeklileri gibi astsubaylarımızın da yaşam standartlarını yükseltmek askeri ve siyasi karar alıcıların acil çözüm bulması gereken konuların başında gelmelidir" ifadelerini kullandı.